ANTYMOBBING–ANTYSTRES–ANTYMANIPULACJA

ANTYMOBBING–ANTYSTRES–ANTYMANIPULACJA

300,00 

Presja, agresja, manipulacja – PSYCHOLOGIA KONFLIKTU – skuteczne działanie w stresie i kryzysie, praktyczne techniki radzenia sobie z agresywnym partnerem w życiu i w pracy

000

Szkolenie z praktycznych technik radzenia sobie z presją, agresją i manipulacją na poziomie komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Zostaną przedstawione techniki o potwierdzonej skuteczności, używane z powodzeniem przez służby specjalne i wywiady całego świata min. Mossad czy CIA. Nauczysz się jak skutecznie i w praktyce radzić sobie z osobą trudną i dominującą, systemowo wywierającą presję lub manipulację. Poznasz praktyczne techniki antymanipulacji – efektywne w każdym środowisku, w pracy, domu lub na uczelni. Jeżeli jesteś biznesmenem lub menadżerem to zdobycie wiedzy i umiejętności radzenia sobie z „brudnymi chwytami” w negocjacjach będzie niewątpliwie wartością dodaną.

Szkolenie odbywa się na sali wykładowej w formie warsztatu. Uczestnicy w podzespołach biorą aktywnie udział w kolejnych modułach na zasadzie wykładów interaktywnych lub ćwiczeń. Materiały szkoleniowe rozdawane są na bieżąco, adekwatnie do rozwoju ćwiczenia. W ostatnich modułach uczestnicy ćwiczą poznane techniki pomiędzy sobą pod czujnym okiem instruktora. Szkolenie kończy się rozdaniem certyfikatów.

Warsztat jest dynamiczny i interaktywny, jest prawdziwą esencją praktycznej psychologii stosowanej. Zaprojektowany jest jako ekstremalnie intensywne szkolenie a jego efektem jest natychmiastowa widoczna poprawa skuteczności działania i zaangażowania.

 

Zakres szkolenia:

  1. stres – pełna definicja i przełożenie na techniki wpływu
  2. zdefiniowanie zjawiska presji i manipulacji oraz intencji i słabych stron przeciwnika
  3. naukę rozpoznawania i błyskawicznego klasyfikowania technik wywierania wpływu i reagowania na nie w praktyce w zależności od sytuacji
  4. strategie i techniki deeskalacji konfliktu na różnych poziomach komunikacji
  5. ćwiczenia praktyczne w parach i zespołach
  6. naukę kontroli stresu i emocji za pomocą technik oddechowych i mentalnych
  7. wszechstronną analizę przypadków własnych uczestników

Główne cele szkolenia:

  1. Dzięki szkoleniu zrozumiesz mechanizm technik wywierania wpływu na ludzi. Poznasz typologię osobowości i dowiesz się jak wykorzystać tą wiedzę. Nauczysz się konfrontować z przeciwnikiem – również biznesowym – w negocjacjach lub dyskusji.
  2. Będziesz umiał rozpoznać i sklasyfikować różne techniki presji, agresji i manipulacji. Dostaniesz klucz do ich neutralizacji lub obracania ich na swoją korzyść.
  3. Na warsztacie uzyskasz także umiejętność radzenia sobie ze stresem, podejmowania wyzwań i efektywnego działania w sytuacjach trudnych i konfrontacyjnych.

Podstawowe korzyści:

  1. Zdobędziesz praktyczne umiejętności obrony przed presją i manipulacją.
  2. Poczujesz się pewniej i bezpieczniej w interakcjach z innymi.
  3. Podniesiesz swoją samoocenę oraz odporność na przeciążenia.
  4. Nauczysz się budować zdrowe relacje z otoczeniem oraz czerpać z nich satysfakcję.
  5. Przestaniesz się obawiać wyzwań i zacząć działać efektywnie w sytuacjach konfrontacji z osobami trudnymi, agresywnymi, manipulującymi.

Trener, instruktor prowadzący.

Trener zmiany i psychologii wywierania wpływu z wieloletnim doświadczeniem zarówno szkoleniowym jak i biznesowym. Uczestniczył w wielu szkoleniach z zakresu komunikacji w zespole, negocjacji i technik sprzedaży oraz zarządzania.

Posiada wykształcenie wyższe magisterskie uniwersyteckie, ukończył wydział Filozofii i Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego z tytułem mgr filozofii, ukończył podyplomowe studium Psychologii Biznesu zakończone certyfikatem kompetencji trenerskich w zakresie zarządzania zmianą. Specjalista z zakresu organizacji, zarządzania i przepływu informacji w zespołach zadaniowych.

Dysponuje 20 letnim doświadczeniem pracy z ludźmi w stresie zawodowym, w trakcie selekcji i oceny pracowniczej, prowadzi autorskie programy treningu psychologicznego, uczestniczy w szkoleniu żołnierzy Wojska Polskiego, w tym z jednostek specjalnych. Ma rozległe doświadczenia coachingowe i sukcesy w pracy z żołnierzami powracającymi z misji za granicami kraju (Kosowo, Afganistan) w kryzysie i procesie zmiany.

Prezentuje wysoki stopień optymizmu i poczucia humoru, świetnie sprawdza się w zespole zadaniowym. Żeglarz, strzelec, płetwonurek.

 

Czas trwania – 5-6 godzin w zależności od liczby uczestników

Liczba uczestników – od 12 do 16 osób